嫩江市:坚持“六个到位”开创关工委组织建设新局面

近年来,嫩江市关工委按照“哪里有党组织、有老同志和青少年,哪里就要建立关工委组织”的总要求,工作中,坚持“六个到位”,不断加强关工委组织建设,取得了工作新成效。

基层队伍建设到位

2021年以来,市关工委在“建强”上花力气,配齐配强领导班子,初步形成了以“五老”为主体、年轻同志辅助的能担当、较稳定的班子队伍,而且队伍力量强、干事有成效。一是配强乡镇关工委班子。全市14个乡镇班子成员一般在3--5名,主任全部由在职乡镇党委副书记或人大主任兼任;常务副主任基本都是由同级党政班子退下来老同志担任,14名常务副主任平均年龄62.5岁,他们人脉广、经验丰富、具有极强的工作责任心,保证了关工委工作有人抓、有人管、有人干。二是优选优配村(社区)关工小组成员。各乡镇着力加强村(社区)关工小组队伍建设,特别优选优配关工小组常务组长、副组长,各乡镇村(社区)关工小组组长均由基层党政负责人兼任,常务副组长全部挑选“五老”担任,具体负责日常工作。目前,全市221个关工小组实现了“双常务”配置。三是优选教育关工委班子成员。教育系统关工委主任由教育局党委副书记兼任,常务副主任挑选了富有工作经验的老同志担任。学校关工小组组长由校长或党支部书记兼任,常务副组长由1名退休老教师和1名年轻教师共同担任,老同志唱主角,年轻同志做配角,做到了“双职双配”。全市基层关工委组织建设做到了配齐培强,有职有位,有责有为。四是壮大“五老”队伍,激发工作热情。全市各级关工委积极拓宽思路,依靠党建引领、广泛宣传、热情动员等方法,先后组建了思想道德宣讲团、青少年关爱团、家风家教宣讲团、科教宣讲团、法制教育宣讲团等六支“五老”宣讲团队伍,各乡镇、教育系统组建法律、道德、爱国教育等宣教组160多个,为一大批优秀爱心“五老”搭建了“夕阳红·献爱心”大舞台。嫩江镇关工委主动联合老年大学、志愿者协会等,组建了“夕阳关爱团”、“青年志愿服务队”;临江乡铁古砬村组建“五老议事团”;塔溪乡关工委组建“五老爱心工作团”;联兴乡关工委在9个村分别组建“五老工作队”等,让广大“五老”在基层广阔天地,用心用情关爱青少年健康成长。

工作制度完善到位

市关工委立足长远,加强工作制度创新,确保各项工作落实见效。一是会议、学习制度。市关工委坚持每两周一次主任办公会、每年两次全市关工委工作会议制度。会上,第一时间组织学习贯彻上级关工委工作会议精神,并通过多种形式,组织全市各级关工委开展学习培训工作,使上级精神不折不扣,及时传达到基层。同时,明确要求各级关工委做到活动有计划、有安排、有记录、有总结,形成规范化、系统化的制度运行机制。二是成员单位联席会议制度。通过坚持与完善成员会议、联席会议、工作会议等制度。在联席会议(成员单位)范围内,更多地采用与部门的对口协商、专题协商、一事一商、一情一商等形式。例如:与嫩江阳光志愿者协会、教育局、公安、法院、检察院等部门的联席会议,拓宽了青少年关爱和教育的渠道,取得了显著成效。三是年度绩效考核制度。从2021年起,全市关工委对乡镇、教育、企业等关工委实行年度工作绩效考核,并研究制定《嫩江市关工委年度工作绩效考核办法》,考核结果与“评优评模”挂钩,形成全市关工委逐级绩效考核制度,有效调动了基层工作的积极性和创造性。四是建立调研联系制度。市关工委坚持问题导向、需求导向、目标导向和问效导向,把每年8月定为关爱工作专题“调研月”,深入开展“关工走基层·共抓大落实”调研行活动。

活动场所落实到位

为进一步保障各基层关工委“五老”有办公室和活动场所,各基层关工委积极运作,争取地方政府的支持。嫩江镇各社区建有“五老工作室”、读书室、体育活动室等;科洛镇、白云乡、塔溪乡、临江乡、霍龙门镇等均为关工委领导班子和“五老”人员提供集中学习和开会议事的场所;全市中小学建有“五老工作室”,办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等办公设备一应俱全。两年来,全市各级关工委以办公阵地为中心,开展多元化关爱活动,使基层关工委工作“动”起来、“活”起来、“亮”起来。

经费保障有效到位

近年来,嫩江市各级党委、政府高度重视基层关工委各项工作,各基层关工委经费得到全面落实,初步形成了以市财政为主体、乡镇财政承担的经费保障机制。全市14个乡镇关工委根据年度开展工作的项目、内容、以及参加会议等,经费2000---3500元不等;14个乡镇常务副主任每月补贴400元,由市委组织部支付,并直接打入乡镇常务副主任账户;嫩江镇15个社区关工小组成员每月补贴60--80元不等。

特色品牌打造到位

市各级关工委紧密结合黑河市关工委“三创”工作,切实把打造品牌建设摆上重要位置,培育和形成了一批符合嫩江特色的新标杆、新样板、新品牌。一是挖掘培育工作品牌。2024年8月,市关工委通过“走基层、摸家底、调研行”挖掘一批工作品牌,多宝山镇“五老”扶持的衡利养殖场、塔溪乡的新型农民杜娟创办嫩江市诚信孵化厂、白云乡清泉村“五老”丁宝来创办的丁氏中草药种植专业合作社等农村青年创业品牌。二是发挥品牌示范作用。市关工委坚持“打造新典型、提升老典型”的方略,打造了古驿清风“家庭教育心语工作室”、嫩江镇关工委“青少年五在社区”和“七彩假日”、山河小学校“非遗小传人”等新品牌。同时,不断擦亮“英杰心灵驿站”、“关爱困境生·一日一捐“等“金字招牌”,提升了老品牌的质效,充分展示了品牌示范作用和引领成效,护航青少年成长,培育时代新人。

宣传工作力度到位

嫩江市关工委在强化大格局宣传工作中,一是突出宣传主题活动。2022年以来,广大通讯员对市关工委组织开展的喜迎二十大召开活动、“关爱明天·普法先行”青少年普法教育活动、多彩的寒暑假活动、“中华魂·我的梦”读书活动等有声有色的主题活动,进行了全方位、多侧面、多角度的报道,唱响了“关工好声音”,释放了正能量。二是突出宣传“五老”事迹。根据科洛镇关工委丁奎夫妻同走关工路的事迹撰写的《关工路上的夫妻档》、杨贵军事迹撰写的《莫道桑榆晚甘当孺子牛》、刘亚杰事迹撰写的《伏枥志千里,情怀书初心》等十多位最美“五老”的先进事迹,市关工委还撰写了《古驿“夕阳美”托起“朝阳红”》的长篇通讯等,在省、市关工委网站、《双阳红》《黑河日报》发表。通过对“五老”奉献精神的报道,让“五老”志愿者的群体形象更高,充分发挥了模范“五老”的示范带头作用,引领着更多的人关注和参与到关心下一代的工作中来。三是突出宣传大格局效应。2022--2024年,市关工委在各级关工委网站、公众号、刊物等多家媒体,共计发表稿件1200多篇,有效提升了全市关心下一代工作的号召力、凝聚力、执行力和影响力。

奋进关工路,启航新征程。2025年嫩江市关工委将带领基层关工委紧紧依靠“党建带关键”这个引擎,在不断夯实基层关工委组织建设的基础上,创新工作内容,拓展工作路径,拧紧工作阀条,突出重点,抓实特点、力创亮点、培植看点,助推全市关心下一代工作迈入高质量发展的快车道。