五大连池市关工委深入全市各乡镇调研

   五大连池市关工委全体驻会人员，在常务主任黄云岭带领下，从5月28日开始至31日，利用4天时间，对全市所辖10个乡镇关工工作进行了工作调研。调研组每到一地，都采取听取党委汇报、召开座谈会、考察典型现场等方式，对基层关工作情况进行了深入细致的调研。通过调研，基层关工委在当地党委的领导下，都能积极地、主动地、创新形式地开展工作，展现出了许多新特点、新亮点。
   一是乡镇党委高度重视关工工作。各乡镇党委重视关工组织的建设，党委副书记任关工委主任，配备了专职五老常务副主任、兼职常务副主任、秘书各一名。兴安乡等党委在年初就以党委文件印发了乡关工委全年工作计划，下发到各村党支部及有关部门关工小组，要求各村各部门认真落实好关工委的工作任务。
   二是党委统筹关工工作有新突破。和平镇、新发镇等党委狠抓关工委组织建设，将妇联、团委、农业、司法、教育等有关部门吸纳为关工委成员，各部门协调配合、齐心协力，共同开展好关心下一代工作。太平乡将关工工作纳入“红网领航”，和平镇将关工工作纳入“积分超市”等活动，丰富了“党建带关建”制度的内容。
   三是实现各部门同类活动的融合。龙镇、朝阳镇等党委将团委开展的“农村致富带头人”活动、妇联开展的“致富领头雁”活动，与关工委开展的“农村青年科技致富带头人”活动统筹到关工委的工作当中，形成合力共同开展活动。关工委农村电商培育与共青团“青年龙江电商助农”活动相结合等工作，都取得了良好的效果。
   四是典型培养有新进展。在党委统筹、各有关部门的通力合作和培养下，典型的培育有了突飞猛进的发展。团结镇青年科技致富带头人李来臣，他的白鹅养殖场由去年的2万只规模，计划今年发展到10万只。农村电商的培育有新发展，如太平乡培育“网红电商”等。
调研中，调研组对基层关工工作进行了有针对性的指导。
   一是党委要进一步重视关工工作。要认真抓好“党建带关建”，切实加强关工组织建设，将其纳入到党建工作当中。针对乡镇干部调动频繁的特点，及时调整关工委班子，及时补足缺职人员，确保关工工作的无缝衔接。
   二是进一步健全五老队伍。针对农村五老队伍季节性变动较大的特点，建立档案管理制度，及时掌握进出动态，探索出行之有效的管理办法。
   三是集中力量抓好突破性工作。要用重点工作带动常规工作的开展，促进工作的全面进步，实现“纲举目张”的目的。
   四是抓好乡镇网上关工工作。各乡镇网站要增加一个“关工动态”栏目，有微信公众号的各乡镇也要增加有关工工作的专栏。
   五是深化基层“五好”关工组织建设。建立健全“五老”常态化退出和补充机制，配齐建强各村关工小组队伍,整合乡村资源场所，以全局思维做好乡村关工小组人员配置和工作阵地建设。
   六是建立“五老”例会和信息报送制度。各乡镇要定期召开五老工作会议，总结前段工作中的成绩和不足，提出下步工作打算。各乡镇关工委要完善关工信息报送制度，及时准确的报送关工工作信息，并且做到奖惩分明。