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嫩江市教育局“党建带关建”构建“大关工”格局

时间:2022-03-30 19:28:53  来源:嫩江市关工委

   “党建带关建”,关键在“带”,重点在“建”。2021年以来,嫩江市教育局围绕中心,紧扣主题,发挥优势,积极作为,坚持服务青少年的正确方向,突出党建带动关工委建设,以“党建带关建”,构建“大关工”格局,着力加强青少年思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,带领、团结、教育广大青少年听党话、感党恩、跟党走;支持和帮助青少年成长成才,开创了教育系统关心下一代工作的新局面。

   一是强化领导,健立关工委体制。坚持把关工委工作列入教育局重要议事日程,同教育局党委中心工作统一部署、统一要求、统一检查、统一考核,统一绩效。每学期召开一次专题党委会研究关工委工作,有针对性地解决关工委工作中的重点难点问题。2021年5月出台《关于调整教育局关心下一代工作委员会组成人员的通知》,对教育局关工委组成人员进行调整充实,明确教育局党委副书记任主任,退休老同志任常务副主任,各学校关工委由学校党支部书记任主任,共青团、妇委会领导为成员,有力保证了关心下一代工作体制健全、分工明确。初步构建了“共建共促、优势互补、党群工作一体化”的工作大格局,从而,促动关工委体制“强”起来。

   二是完善架构,夯实关工委组织。按照“学校有党组织,有老同志和青少年,就要建立关工委组织”的原则,构建教育局、学校关工委组织体系,夯实了基层学校关工委组织建设。截至目前,已建立教育局关工委组织1个、基层学校关工组织56个,“党建带关建”工作覆盖率达100%。依托“党建带关建”,各学校已形成了党政加强领导,关工委协调配合补充,团队、妇联等部门齐抓共管,合力推进,通过资源互通有无、活动相互渗透,携手合作开展活动;同时,“五老”主动作为,为青少年办实事、做好事、解难事。进而,促动关工委工作“活”起来。

   三是建强队伍,聚合关工委力量。“五老”是关工委工作的骨干,“党建带关建”重在建好这支队伍。教育局充分发挥离退休干部的“五大”优势,吸纳全市来自各学校老劳模、老党员、老领导加入关工委组织,建立了“五老”志愿者队伍56支,关工委队伍发展壮大至110多人。同时,通过把创建示范先进党支部与创建“五好”关工委、评选优秀党员与评选优秀“五老”志愿者结合,实现了“党建关建”同推进,党员干部、“五老”同进步,继而,促动关工委力量“聚”起来。

   四是“五老”作为,激活关工委活力。以“党建带关建”为抓手,充分发挥“五老”优势和作用,深入开展教育引领、关爱帮扶、帮教等活动。2021年,在教育引领方面:开展红色基因传承、庆祝建党百年、家风文化进校园、“老少共筑中国梦”等主题教育活动60余场次,参与“五老”人员100多人,受教育青少年2.6万余人次;在法制宣传方面:开展法治宣传教育30余场次,参与“五老”人员90多人,受教育青少年1.3万余人次。在关爱帮扶方面:开展“六一”慰问20余场次,发放慰问金、物资5万余元,受益学生250余名。因而,促动关工委活动“精”起来。

   “党建带关建”,携手筑未来。嫩江市教育局党委、关工委紧紧围绕“党建带关建”目标,在“党建+关工”的品牌链上下功夫,将积极探索“党建带关建”工作的新路径、新机制,拓宽渠道,创新工作新思路,让老同志尽可能发挥余热,打造教育“关工”亮点品牌,助推嫩江市教育关心下一代工作在良好、有序的环境中向前发展。


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