北安市关工委召开企业关工工作汇报培训会

为全面总结全市企业关心下一代工作成效，精准分析当前存在的问题与不足，系统提升企业关工组织履职能力与工作水平，推动全市企业关工工作高质量、规范化发展，4月13日，北安市关工委召开全市企业关工工作汇报培训会。市关工委领导班子成员、各相关部门负责人、全市已建关工组织企业负责人及“五老”代表共20余人参加会议。

各企业分别围绕本单位关工组织建设、制度完善、活动开展、“五老”作用发挥、青年职工关爱服务、特色工作打造等方面，全面汇报了近年来关工工作开展情况、取得的实际成效，分享了工作中的好经验、好做法，同时坦诚剖析了工作中存在的不足，提出了下一步工作思路和打算。市关工委主管主任围绕企业关工工作政策解读、工作职责定位、规范化建设标准、活动策划实施、档案资料整理、“五老”队伍招募管理、重点工作推进路径等内容，开展了全面系统、深入浅出的专题授课。培训内容紧密贴合企业关工工作实际，紧扣基层工作需求，既有政策理论层面的深度解读，也有实操层面的方法指导，帮助参会人员进一步理清工作思路、明确工作重点、掌握工作方法，有效提升了企业关工工作人员的业务素养和履职能力。参会人员认真聆听、详细记录、积极交流，纷纷表示此次培训切实解决了日常工作中的困惑和难题，为今后开展企业关工工作指明了方向、提供了遵循。

市关工委常务主任朱景荣作总结讲话，对近年来全市企业关工工作取得的成绩给予充分肯定，就下一步做好全市企业关工工作提出明确要求：一是要提高政治站位，强化责任担当。各企业要深刻认识做好企业关工工作的重要性和必要性，切实把关工工作纳入企业发展整体规划，坚持党建带关建，健全工作机制、强化组织保障，确保企业关工工作有人抓、有人管、有成效；二是要聚焦主责主业，精准服务青年。紧紧围绕青年职工成长成才需求，持续强化思想引领、技能培育、关爱帮扶、权益维护等工作，创新活动载体、丰富活动内容，不断增强关工工作的吸引力、凝聚力和实效性；三是要建强工作队伍，发挥“五老”作用。加强企业关工工作队伍建设，积极吸纳政治素质高、热心关工事业的企业职工和退休“五老”人员参与工作，完善激励保障机制，充分发挥“五老”优势助力青年职工健康成长；四是要坚持守正创新，打造工作品牌。各企业要结合自身行业特点和发展实际，积极探索企业关工工作的新思路、新方法、新路径，打造具有企业特色、北安特色的关工工作品牌，推动企业关工工作与企业发展同频共振、互促共进。

此次企业关工工作汇报培训会的召开，既是对全市企业关工工作的一次全面复盘和总结提升，也是一次精准有力的业务指导和工作动员。通过会议，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了任务、提升了能力，为推动北安市企业关工工作规范化建设、创新化发展奠定了坚实基础。