嫩江市关工委2025年度工作实现“六个突破”

过去的一年,嫩江市关工委认真贯彻落实中办、国办《意见》、省《细则》,扎实做好各项工作任务,实现了“六个突破”。

一是抓培训学习,提高思想认识

市关工委积极响应省关工委“学习培训年”活动号召,着力筑牢思想根基、提升业务本领。一是紧跟部署,全员参与。第一时间组织“五老”和关工干部参加省关工委举办的线上专题培训班,系统学习党的创新理论、关心下一代政策法规及先进地区经验,确保学深悟透、入脑入心。二是丰富形式,拓展载体。在参加上级培训基础上,依托本地党校、红色教育基地开展集中轮训和现场教学;利用微信群开设“指尖课堂”,定期推送学习资料,组织线上交流研讨,让学习融入日常、抓在经常。三是学用结合,转化实效。引导“五老将学习成果转化为谋划工作的思路、开展活动的动力,通过撰写心得、交流体会、试点创新等方式,推动思想认识与履职能力双提升,为关工委工作高质量发展注入新动能。

二是抓组织建设,打牢工作基础

市关工委坚持把组织建设作为夯实工作的根基,不断健全网络、规范管理,确保关心下一代工作有力推进。一是建强基层组织网络。按照“哪里有青少年,哪里就有关工组织”的原则,推动组织向乡镇、社区、学校及企事业单位延伸,构建起纵向到底、横向到边的立体化组织体系,消除工作盲区。截止2025年全市新关工委组织总数达到200余个,创造了全市关工委组织建设的最好水平。二是完善制度规范运行。建立健全学习、会议、汇报、档案管理等规章制度,推动基层关工组织实现工作有计划、活动有记录、考核有标准,提升规范化水平。三是夯实阵地保障基础。推进“五老”工作室、关爱活动室、儿童之家等阵地建设,配齐必要设施,确保基层关工组织有场所议事、有阵地活动,为各项工作有效开展提供坚实组织保障。

三是抓队伍建设,壮大骨干力量

为了使更多的“五老”人员加入到关心下一代工作队伍中来,通过组织动员、典型带动、上门聘请等方式,把一批政治素质高、热心公益、有专业特长的老同志吸纳进“五老队伍;同时积极发展青年教师、社区工作者、大学生志愿者等加入,形成老中青结合、优势互补的骨干体系。广大“五老”人员不负众望,积极发扬“五老”精神,扎扎实实、耐心细致地搞好对青少年的教育工作,被社会誉为一支“夕阳红爱心服务队”。为了表彰“五老”人员所做出的贡献,市关工委在2025年评选表彰了20多名“优秀五老”,在社会上引起了强烈的反响。

四是抓活动开展,活跃各项工作

市关工委抓住抗战胜利80周年契机,广泛开展了“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。在活动中,坚持与组织青少年参观爱国主义教育基地相结合,与组织青少年唱红歌相结合,与组织“五老”人员与青少年结对子相结合,受到教育的青少年达到2.3多万人次。各基层关工委运用各种形式开展了向青少年讲党史、抗战史活动,均收到了较好的效果。为树立青少年健康成长的典型,市关工委和市教育局、市宣传部、团市委、市妇联、市文明办等联合组织开展了评选“嫩江好少年”“十小明星”活动,对300多名“嫩江好少年”“十小明星”进行了表彰。

五是抓工作创新,增添工作活力

在做好全市统一部署工作的同时,嫩江市关工委坚持从本地实际出发,创造有特色的工作。一是关爱帮扶模式创新。改变以往单一救助方式,实施系统性“关爱工程”,整合社会资源持续开展“一日一捐”,并主动对接国家“希望工程”等项目,构建起多元化帮扶格局,2025年帮扶困境大中小学生400多人次。二是教育载体创新。突破校园围墙,在墨尔根古道驿站博物馆成立关工小组,让文物成为青少年“教科书”;依托嫩江镇社区打造青少年“五在社区”品牌,拓展“第二课堂”。三是育人机制创新。深化“家校社”协同,建立常态化沟通机制,推广“家长课堂”和“假日学校”,形成“学校放假、社区接力”的关爱闭环,凝聚了强大的育人合力。

六是抓宣传报道,扩大社会影响。

市关工委在抓好工作的基础上,十分注意抓好宣传报道工作。

一是拓宽宣传渠道。坚持传统媒体与新媒体并重,在用好报纸、电视等平台的同时,积极拓展微信公众号、视频号等网络阵地,形成“报、网、端、微”联动的立体化宣传格局,让关工声音传得更远。二是深挖报道素材。聚焦“五老”志愿服务、红色基因传承、帮扶困境儿童等重点工作,深入一线挖掘鲜活案例和典型人物,用真实感人的故事展现工作成效,让宣传报道既有温度又有深度。三是建强宣传队伍。组织“五老”和年轻骨干参加业务培训,提升写作和融媒体制作能力;建立健全考核激励机制,形成人人重视宣传、人人参与宣传的良好氛围,持续提升关工委工作的知晓度和美誉度。

通过扎实有效的举措,实现了“六个突破”,为青少年的健康成长营造了良好环境,进一步夯实了基层关工组织的基础。下一步,市关工委将继续总结经验,锐意进取,推动全市关心下一代工作再上新台阶。